أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية عن حزمة من الإجراءات النظامية التي يحق للمنشآت الخاصة والعامة اتخاذها تجاه العاملين الذين يتغيبون عن الدوام دون مبرر بعد انتهاء إجازة عيد الأضحى المبارك لعام 1446 هـ، والتي تتزامن مع منتصف شهر يونيو 2025.
الإجراءات التي يحق للشركات والمؤسسات تطبيقها على العاملين في حال الغياب عن الدوام
وتأتي هذه الإجراءات في إطار تعزيز الانضباط الوظيفي ورفع كفاءة بيئة العمل، بالتوازي مع منح الموظفين مجموعة من الحقوق التنظيمية الجديدة لأول مرة، بما يضمن التوازن بين حقوق العاملين والتزامات أصحاب العمل.
السعودية: نظام جديد لرصد المخالفات المرورية في الشوارع الرئيسية والفرعية أقوى من نظام ساهر والكشف عن المدن التي سيبدأ تطبيقه فيها
5 معلومات هامة عن تويوتا كورولا 2025 هايبرد يجب عليك معرفتها قبل شراء السيارة في السعودية
تضارب في المعلومات حول أهم بند في عقد إنزاغي مع الهلال ومصادر تكشف حقيقة لم ينتبه لها الكثيرون
بقرار رسمي.. السعودية تعلن منع تسجيل هذه الانواع من السيارات لغير السعوديين
إجراءات نظامية للحد من الغياب غير المبرر
أوضحت الوزارة أن الغياب عن أول أيام الدوام بعد الإجازة الرسمية دون تقديم عذر مقبول، يعد مخالفة صريحة لأنظمة العمل، ويعطي أصحاب العمل الحق في اتخاذ عدد من الإجراءات التأديبية وفقا للمادة 80 من نظام العمل السعودي.
وتشمل هذه الإجراءات الإنذار الخطي، والخصم من الراتب، واحتساب اليوم كغياب يؤثر على التقييم السنوي، وصول إلى اتخاذ خطوات تأديبية أشد في حال تكرار الغياب.
وأكدت الوزارة أن الجهات التشغيلية يجب أن توثق حالات الغياب باستخدام أنظمة الحضور والانصراف الإلكترونية أو السجلات المعتمدة، مع ضرورة إشعار الموظف رسميا بالإجراء المتخذ في حال تغيبه.
حقوق جديدة للموظفين لحمايتهم من التعسف
في المقابل، كشفت الوزارة عن إدراج عدد من الحقوق الجديدة ضمن لائحة العمل، تهدف إلى حماية الموظفين من الإجراءات التعسفية بعد الإجازات، ومن أبرز هذه الحقوق:
تضارب في المعلومات حول أهم بند في عقد إنزاغي مع الهلال ومصادر تكشف حقيقة لم ينتبه لها الكثيرون
بقرار رسمي.. السعودية تعلن منع تسجيل هذه الانواع من السيارات لغير السعوديين
الداخلية السعودية تكشف تفاصيل جديدة عن الغرامات التي ستطبق بحق حاملي تأشيرة الزيارة الذين تم إبعادهم عن مكة قبل موسم الحج 1446 وحقيقة إسقاط الغرامات والبصمة
النصر يرد على تحركات فهد بن نافل في باريس بصفقة تقلب كل التوقعات
- منح فترة سماح مدتها ساعتان في أول يوم دوام بعد الإجازة دون احتساب تأخير، مراعاة للظروف الاستثنائية المرتبطة بالسفر أو الازدحام.
- إتاحة تقديم عذر إلكتروني خلال أول 24 ساعة بعد العودة للدوام عبر منصات الموارد البشرية المعتمدة دون الحاجة للحضور الشخصي.
- منع الخصم الفوري من الراتب في حال وجود مبرر صحي موثق أو ظرف طارئ معتمد.
وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز الثقة بين أصحاب العمل والعاملين، وتوفير بيئة عمل تراعي الاحتياجات الإنسانية والمهنية في الوقت ذاته.
التزام المنشآت بالإفصاح عن السياسات الداخلية
ألزمت الوزارة جميع المنشآت الخاصة بضرورة الإفصاح عن سياسات الغياب والدوام في العقود المبرمة مع الموظفين أو عبر أدلة الموظفين المعتمدة داخل المؤسسات.
كما طالبت بإبلاغ العاملين بشكل مسبق بأي تحديثات على هذه السياسات، بما يضمن الشفافية ويقلل من النزاعات العمالية.
وأشارت إلى أنه سيتم إطلاق حملة توعوية رقمية عبر منصات التواصل الرسمية للوزارة بهدف شرح الحقوق والواجبات المتعلقة بالعودة إلى العمل بعد الإجازات الرسمية، وتسهيل الوصول إلى المعلومة للموظفين وأصحاب العمل.
الداخلية السعودية تكشف تفاصيل جديدة عن الغرامات التي ستطبق بحق حاملي تأشيرة الزيارة الذين تم إبعادهم عن مكة قبل موسم الحج 1446 وحقيقة إسقاط الغرامات والبصمة
النصر يرد على تحركات فهد بن نافل في باريس بصفقة تقلب كل التوقعات
كورنيش جدة.. حملات مكثفة لتوقيف كل من يقع في هذه المخالفة من المواطنين والمقيمين
أمانة الرياض تعلن عن 3 مشاريع ستخفض درجة الحرارة في الصيف حتى في عز الظهيرة
رقابة مشددة وتفعيل خدمات الشكاوى
أعلنت الوزارة أيضا عن تفعيل آلية المتابعة والرقابة خلال الأسبوع الأول بعد الإجازة عبر فرق التفتيش الميدانية، كما دعت الموظفين الذين يواجهون أي إجراء غير نظامي إلى تقديم شكاوى عبر منصة "مساند" أو الاتصال على الرقم الموحد لخدمة العملاء.
وتتوفر خدمة التقديم الإلكتروني للشكاوى على مدار الساعة، مع ضمان سرية بيانات المشتكي.
وأكدت الوزارة أن التوازن بين التشدد في تطبيق الأنظمة والانفتاح على حقوق الموظف هو ما سيسهم في رفع معدلات الإنتاجية ورضا الموظفين داخل بيئات العمل المختلفة.===
المصادر
- وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية https://www.hrsd.gov.sa
- صحيفة الاقتصادية https://www.aleqt.com
- صحيفة سبق https://sabq.org
- صحيفة المدينة https://www.al-madina.com
الموارد البشرية السعودية إجازة عيد الأضحى 1446 غياب الموظفين الدوام الرسمي نظام العمل حقوق الموظف الشركات المؤسسات العقوبات العودة للعمل
كورنيش جدة.. حملات مكثفة لتوقيف كل من يقع في هذه المخالفة من المواطنين والمقيمين
أمانة الرياض تعلن عن 3 مشاريع ستخفض درجة الحرارة في الصيف حتى في عز الظهيرة
أمانة جدة تعلن اطلاق مرحلة جديدة في مشروع كبير يتضمن 11 جسر وخمسة تقاطعات لانهاء مشاكل الزحام في طريق الحرمين وطريق الملك عبد الله وتحدد المناطق التي سيمر بها المشروع الجديد
أنواع الاضاحي مع أسعارها عند الراجحي في موسم 1446 وطريقة طلب أضحية عبر الراجحي
أمانة جدة تعلن اطلاق مرحلة جديدة في مشروع كبير يتضمن 11 جسر وخمسة تقاطعات لانهاء مشاكل الزحام في طريق الحرمين وطريق الملك عبد الله وتحدد المناطق التي سيمر بها المشروع الجديد
أنواع الاضاحي مع أسعارها عند الراجحي في موسم 1446 وطريقة طلب أضحية عبر الراجحي
عاجل: سكاي سبورت تنقل عن مصادر مطلعة تسريبات هامة عن عرض الهلال الجديد لاثنين من أهم نجوم الدوري الأوروبي بمبالغ فلكية
صورة تنشر للوليد بن طلال من مشعر عرفات تكشف حقيقة ما كان يفعله أثناء وقوف الحجاج في جبل الرحمة
عاجل: سكاي سبورت تنقل عن مصادر مطلعة تسريبات هامة عن عرض الهلال الجديد لاثنين من أهم نجوم الدوري الأوروبي بمبالغ فلكية
صورة تنشر للوليد بن طلال من مشعر عرفات تكشف حقيقة ما كان يفعله أثناء وقوف الحجاج في جبل الرحمة
توضيح من الموارد البشرية حول تاريخ أخر يوم في إجازة عيد الاضحى 1446 وكم سيوافق بالميلادي من شهر يونيو 2025
المرور السعودية يحذر من 4 مخالفات تنتشر خلال إجازة العيد وتسبب حجز السيارة
توضيح من الموارد البشرية حول تاريخ أخر يوم في إجازة عيد الاضحى 1446 وكم سيوافق بالميلادي من شهر يونيو 2025
المرور السعودية يحذر من 4 مخالفات تنتشر خلال إجازة العيد وتسبب حجز السيارة
معلومات صادمة تكشف لأول مرة في قضية مضيف طيران اديل
تسريبات تكشف عن أهم بند في عرض الهلال لأوسمين وسبب إصرار فهد بن نافل على التوقيع معه
معلومات صادمة تكشف لأول مرة في قضية مضيف طيران اديل
تسريبات تكشف عن أهم بند في عرض الهلال لأوسمين وسبب إصرار فهد بن نافل على التوقيع معه
أمانة جدة تفاجئ سكان أهم أحياء جدة القديمة التي لم يصلها مشروع الهدد بقرار اخلاء فوري قبل هذا التاريخ
لحفظ لحوم الاضحية بشكل صحيح .. إليكم 3 نصائح من الخبراء